人力资源社会保障局
拟订人才工作有关目标并做好相关实施工作,参与全市人才工作的指导、组织、协调和管理,承办有关人才工作。会同有关部门做好市场化、社会化的人才管理服务体系建设工作;负责人事考试工作;负责人才分类评价机制推进实施,牵头推进全市深化职称制度改革,综合管理全市职称工作;负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养,拟订吸引留学人员来晋州工作或定居政策,组织拟订技能人才培训、评价、使用和激励制度;贯彻执行职业资格制度,负责职业技能多元化评价工作。 拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限拟订人员(不含公务员)调配政策和特殊人员安置政策。